Gemmi Unternehmensberatung
Über uns

Mit Bedacht beraten – für Organisationen, die bleiben wollen

Gemmi steht für Beratung, die die Wirklichkeit von Organisationen ernst nimmt – ohne Übertreibung, ohne Druck, mit echtem Interesse an dem, was Ihre Organisation stark macht.

Zur Startseite
Unsere Geschichte

Gegründet in Leukerbad, verwurzelt im Wallis

Gemmi entstand aus dem Wunsch, Unternehmensberatung anders zu denken. Nicht lauter, nicht schneller – sondern gründlicher. Gegründet in Leukerbad, einem Ort, der für Regeneration und natürliche Tiefe steht, trägt Gemmi diese Haltung in die Arbeit mit Unternehmen.

Wir haben beobachtet, dass viele Organisationen unter Beratungsansätzen leiden, die auf Wachstum um jeden Preis ausgerichtet sind. Gemmi wählt einen anderen Weg: Wir begleiten Sie dabei, Ihre eigene Stabilität zu finden – ohne Schlagworte, ohne vorgefertigte Lösungen.

Heute arbeiten wir mit kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Schweiz zusammen, die ihre Arbeitskultur, ihre Kundenprozesse oder ihre Wachstumsstrategie überdenken möchten – auf eine Art, die ihrer Organisation wirklich entspricht.

Unsere Mission

Wir begleiten Organisationen dabei, Strukturen zu schaffen, die auf Dauer tragen – für Mitarbeitende, Kundschaft und das Unternehmen selbst.

Unsere Vision

Eine Schweizer Unternehmenswelt, in der Wachstum und Wohlbefinden keine Gegensätze sind – sondern sich gegenseitig stärken.

Unsere Werte

Aufrichtigkeit, Sorgfalt, Respekt vor der Komplexität von Organisationen und Vertrauen in den Prozess.

Unser Team

Menschen mit Erfahrung und Haltung

MS

Martin Schmid

Gründer & Berater

Über fünfzehn Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung, mit besonderem Fokus auf Arbeitskultur und nachhaltige Führungsstrukturen.

LB

Laura Brunner

Beraterin Kundenerfahrung

Spezialistin für Servicedesign und Kundenkommunikation. Bringt einen klaren, empathischen Blick in jeden Prozess der Kundenerfahrung.

AF

Andreas Frei

Berater Strategie & Wachstum

Strategieexperte mit Hintergrund in Unternehmensfinanzierung und regionaler Wirtschaftsentwicklung. Denkt Wachstum immer im Kontext von Ressourcen.

Standards

Wie wir arbeiten

Qualität ist für uns kein Zertifikat, das man ausstellt – sie zeigt sich in der Art, wie wir jeden Auftrag angehen.

Gründliche Diagnose

Jede Beratung beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme. Wir hören zu, bevor wir Empfehlungen aussprechen.

Vertraulichkeit

Alle Projektdaten und Gespräche bleiben vertraulich. Auf Wunsch schliessen wir eine NDA ab.

Klare Methodik

Unsere Prozesse basieren auf bewährten Methoden der Organisationsentwicklung und des Servicedesigns – angepasst an Ihre Realität.

Partnerschaftlicher Ansatz

Wir arbeiten mit Ihnen, nicht an Ihnen vorbei. Ihre Expertise über Ihre eigene Organisation ist zentral für jeden Prozess.

Datenschutz (DSGVO)

Wir halten uns an die Schweizer Datenschutzgesetzgebung (DSG) und die europäische DSGVO. Ihre Daten bleiben sicher.

Nachvollziehbare Ergebnisse

Am Ende jedes Projekts erhalten Sie einen klaren Bericht – verständlich, umsetzbar, und ohne Fachjargon.

Unsere Überzeugung

Organisationen brauchen Raum, keine Rezepte

In einer Zeit, in der Beratungsangebote oft auf schnelle Antworten setzen, wählt Gemmi einen anderen Weg. Wir glauben, dass Organisationen dann am stärksten sind, wenn ihre Strukturen, ihre Werte und ihre Alltagsrealität zusammenpassen – nicht, wenn sie einem fremden Modell folgen.

Unsere Arbeit beginnt immer mit einer offenen Frage: Was braucht Ihre Organisation wirklich? Daraus entwickeln wir einen Prozess, der zu Ihrer Grösse, Ihrer Branche und Ihrer Unternehmenskultur passt. Nicht umgekehrt.

Gemmi ist in Leukerbad – einem Ort der Regeneration und Stille – zuhause. Diese Haltung bringen wir in jede Zusammenarbeit: bedächtig, präzise, aufrichtig. Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht, um wirklich zu verstehen.

Ob Wohlbefindens-Audit, Neugestaltung der Kundenerfahrung oder Wachstumsplanung: Jede unserer Leistungen ist so konzipiert, dass sie Ihre Organisation stärkt – auf eine Art, die sich in zwei Jahren noch als richtig anfühlt.

Lernen Sie uns kennen

Ein erstes Gespräch ist der beste Weg, um zu sehen, ob unsere Arbeitsweise zu Ihrer Organisation passt.

Kontakt aufnehmen